鄉村振興，黨建為魂；抱團發展，組織先行。為破解村莊發展“單打獨斗”瓶頸、破解空心村組織弱化難題，汶上集鎮以“跨村聯建”為突破口，錨定組織體系重構核心任務，構建“片區黨委—聯建專班—村黨支部”三級組織架構，將散落的黨建力量擰成“一股繩”，以組織融合激活鄉村發展內生動力，打造紅色領航新引擎。

精準布局建強堡壘，片區聯動聚合力。汶上集鎮立足各村地域相近、產業關聯優勢，科學劃分片區，推動黨組織從“單兵作戰”向“集群攻堅”轉變。秦田片區率先成立聯合黨委，推選深耕服裝產業、實績突出的蘇張莊村黨支部書記程菊敏擔任片區黨委書記，統籌協調3村資源，整合分散服裝加工點，聚力做強服裝特色產業，讓黨建引領成為產業升級的“紅色紐帶”。

創新模式賦能治理，精準施策破難題。各片區立足實際探索差異化融合路徑，讓組織優勢轉化為治理效能。洪樓片區創新“片區黨委+產業聯盟”模式，下設產業發展、民生服務等專項專班，統籌推進產業發展與民生保障，全方位提升鄉村治理精細化水平。萬麗新村片區聚焦搬遷安置區治理痛點，建立“樓棟黨小組+黨員中心戶”立體網格，將組織觸角延伸至群眾身邊，實現治理服務“零距離”。

健全機制育強隊伍，夯實發展硬支撐。依托“書記輪值”“雙培雙帶”等長效機制，各片區持續強化黨員隊伍建設，著力打造一支政治過硬、善帶富、能攻堅的骨干力量。通過精準培育，累計將30名致富能手發展為黨員，培育36名黨員成為產業帶頭人，實現“把黨員培養成骨干、把骨干發展成黨員”的良性循環，為鄉村發展注入新鮮血液。

如今，汶上集鎮已形成“黨委統籌、支部聯動、黨員示范”的良好治理格局，以組織融合破解發展壁壘，推動資源共享、優勢互補，讓紅色堡壘更堅固、發展動能更充沛。