關于做好2023年度成武縣首席技師選拔推薦工作的通知

成人社〔2023〕28號

各有關企業，行業協會：

為發揮高技能領軍人才引領示范作用,大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,加快培育壯大高技能人才隊伍,根據《成武縣首席技師管理辦法》(成人社〔2015〕25號)規定，現就做好2023年度成武縣首席技師選拔推薦工作通知如下：

一、選拔數量及推薦名額

2023年全縣選拔成武縣首席技師10名。每個企業推薦名額一般不超過3名；每個行業協會一般不超過2名。

二、選拔范圍和條件

成武縣首席技師選拔范圍是我縣各類企業行業中,具有技師以上職業資格（職業技能等級）并取得行業內公認的業績，且在生產一線崗位上直接從事技術技能工作的高技能人才。重點圍繞服務新舊動能轉換等重大工程，從我縣國民經濟發展支柱產業和優勢產業相關企業中選拔產生。

選拔條件按照《成武縣首席技師管理辦法》有關規定執行。人選一般由技師、高級技師中推薦。

三、推薦選拔程序及方式

成武縣首席技師推薦工作以各企業、行業協會為單位進行。選拔采取自下而上逐級推薦、專家評審、組織審定的方式進行。各單位負責推薦本系統候選人，不受理個人申請。

（一）各有關單位受理申報后，應核驗申報材料，并組織專家進行初步評審，經公示無異議，形成推薦人選，報縣選拔管理工作辦公室。推薦人選應在推薦部門、所在單位公示欄或網站公示5個工作日，并經推薦單位集體研究審定后上報。

（二）成武縣首席技師選拔管理工作辦公室設在縣人力資源社會保障局，由就業促進股（職業能力建設股）負責具體實施工作。

（三）召開評審委員會評審工作會議，組織專家進行評審，研究提出成武縣首席技師建議人選名單。

（四）建議人選名單在成武縣人力資源和社會保障局網站、人選推薦部門（單位）公示5個工作日。公示期滿后，組織實地考察，并對每名人選形成500字左右的考察材料。

（五）公示和考察均無異議的，經縣委人才工作領導小組辦公室審定并備案后，報縣政府命名表彰。

四、申報推薦材料

各有關部門（單位）請于2023年11月30日前，將推薦人選名單及以下有關申報材料報成武縣首席技師選拔管理工作辦公室：

需要上報的材料有：

（一）推薦報告1份（內容包括推薦工作組織情況、申報材料核驗情況、推薦意見；涉密人員要加以注明；加蓋推薦部門公章）。

（二）《成武縣首席技師申報人員基本情況一覽表》（一式10份，用A3紙印制）、《成武縣首席技師申報人員基本情況匯總表》(報PDF掃描版和WORD電子版)。

（三）《成武縣首席技師申報表》（一式3份，用A3紙印制）；對申報材料真實性負法律責任的承諾書；申報人員事跡材料1000字左右，如有音像材料可一并附上（加蓋所在單位公章）；申報人員職業資格證書（或職業技能等級證書）及主要技術成果或論文、獲獎證書等證明材料，并注明已審驗（原件由推薦部門負責審驗）；其他能夠證明申報人突出貢獻、技能技藝以及先進操作法的佐證材料。

五、有關要求

1.加強對首席技師選拔的組織領導。各有關部門要加強領導，統一協調，認真組織實施。要明確專人負責，本著對高技能人才高度負責的精神，真正把專業技能深厚的高技能人才選拔推薦上來，在全縣起到模范帶動作用。

2.深入開展爭當首席技師活動。要廣泛開展技術革新、技術攻關、技術比武、技能競賽、名師帶徒、技能展示等活動，逐步建立健全符合高技能人才特點的培養、選拔、評價、使用、激勵、交流、保障機制，促進優秀高技能人才不斷涌現，提升高技能人才隊伍的整體素質，為建設經濟文化強縣提供充足的技能人才保障。

3.嚴格標準和條件。成武縣首席技師是我縣技能人才的最高榮譽，各單位要嚴格標準，認真遴選，確保人選技能水平的領先性。要按照規定的條件、程序和要求，認真審核推薦人選的資格條件，廣泛聽取同行專家、基層群眾等各方面的意見。推薦人選名單產生后，要在人選所在單位征求意見并公示。

4.營造高技能人才成長的良好環境。要認真落實首席技師的待遇，創造良好的工作生活條件。充分利用各種新聞媒體，廣泛宣傳首席技師的先進事跡和突出貢獻，樹立一批高技能人才的先進典型，引導和激勵廣大產業技術工人以先進典型為榜樣，鉆研技術，干事創業，多做貢獻，在全社會形成尊重、關心、支持高技能人才，有利于高技能人才成長的良好氛圍。

選拔推薦工作中的問題和建議，請及時報告縣首席技師選拔管理工作辦公室。

聯系人及聯系方式：張棟梁，0530-8630325

電子郵箱：cwjycj@hz.shandong.cn

附件：1、成武縣首席技師申報表

          2、成武縣首席技師申報人員基本情況一覽表

          3、2023年度成武縣首席技師申報人員基本情況匯總表

          4、承諾書

中共成武縣委組織部       

成武縣人力資源和社會保障局

2023年11月21日